banner24
18
Haz 2022
4/A, 4/B ve emekli sandığı dul aylığı bağlanma durumları

SORU: 4/a (SSK) emeklisi bir bayanım. Babam Emekli Sandığı emeklisi iken vefat etti, babamın emekli aylığından yararlanabilir miyim? CEVAP: Babanızdan dolayı yetim aylığı alabilirsiniz ancak bekar veya dul olmanız gerekmektedir. SORU: Eşimden...

MAKALEYİ OKU
14
Haz 2022
Kanunlar kapsamında yetim aylığı durumu

SORU: İKİNCİ DEFA YÜKSEK LİSANS YAPANLAR YETİM AYLIĞI ALABİLİR Mİ? EMEKLİ SANDIĞI'NDAN ERKEK YETİM AYLIĞI ALIYORUM VE 2. KEZ YÜKSEK LİSANS YAPMAM HALİNDE AYLIK ALMAYA DEVAM EDEBİLİR Mİ? CEVAP: 5434 sayılı Kanun'un 74'üncü...

MAKALEYİ OKU
09
Haz 2022
4857 Sayılı İş Kanununun 32. Maddesi

4857 Sayılı Kanun Kapsamında İşçinin İşe Devam Ederken Sahip Olduğu Haklardan bir kaçı: Kanun kapsamında Aşağıda belirteceğimiz işçi hakları işçinin sahip olduğu mutlak haklardır İşçi hakları işe devam ederken ve işçi işten...

MAKALEYİ OKU
23
Mayıs 2022
İş kanunu kapsamında işveren için haklı fesih hakkı

İş Sözleşmesi Kapsamında Çalışanlar haklı nedenle fesih yapabileceği haller nelerdir Ve işçinin haklı nedenle derhal fesih hakkı bulunan maddeler nelerdir? Kanunen İş hayatında çalışanların haklı nedenle derhal iş sözleşmesini feshetme...

MAKALEYİ OKU
10
Mayıs 2022
Kanun kapsamında izin kullanma dönemleri nedir?

SORU: İZİN KULLANMA DÖNEMLERİ NEDİR? CEVAP: İş Kanunu Çerçevesinde İşveren veya işveren vekilleri, kanunun 15 inci maddesinde belirtilen izin kurulu veya 18 inci maddeye dayanılarak bunun yerine geçenlere danışmak suretiyle işyerinde yürütülen...

MAKALEYİ OKU
07
Mayıs 2022
Mevzuat kapsamında ilgililerin borçlanma süreleri nelerdir?

SGK borçlanması ya da geriye dönük emeklilik borçlanması, Sigortalının geçmişteki prim borçlarını ifade eder. Emeklilik yaşını etkilemeyen bu borçlanma, prim günlerinde eksiklik olan bazı sigortalıların ödeme yaparak bu farkı kapatması...

MAKALEYİ OKU
28
Nis 2022
Dul aylığının kesilmesini gerektiren haller?

Mevzuat kapsamında dul aylığının kesilmesini gerektiren haller Türk vatandaşlığından çıkma veya çıkarılma evlenme harp malulü ile evlenen kadının aylıkları kesilmemektedir. Sonradan evlendiği eşinin ölümü nedeniyle, ikinci eşinden...

MAKALEYİ OKU
19
Nis 2022
657 Sayılı Kanun'a tabi memurlar ve aralarındaki bir kaç fark

SORU: İŞÇİ ATAMALARI İLE MEMUR ATAMALARI FARKLI MIDIR? CEVAP: İşçilerin kamu kurum ve kuruluşlarına atanmaları İş-Kur üzerinden KPSS veya kura yöntemiyle yapılmaktadır. Son yapılan mevzuat değişikliği ile KPSS yerine kura yöntemi daha...

MAKALEYİ OKU
13
Nis 2022
Yıllık izin süresi bölünerek kullanılabilir mi?

SORU: YILLIK İZNİN UZAKTA GEÇİRİLMESİ DURUMUNDA YOL İZNİ KULLANILABİLİR Mİ? CEVAP: Yıllık ücretli izinlerini işyerinin kurulu bulunduğu yerden başka bir yerde geçirecek olanlara istemde bulunmaları ve bu hususu belgelemeleri koşulu ile...

MAKALEYİ OKU
26
Mar 2022
Yaşlılık aylığıyla ilgili sık sorulanlar

SORU: YAŞLILIK AYLIĞI BAĞLANACAK STATÜ NASIL BELİRLENİR? CEVAP: 5510 sayılı Kanunun Kapsamında 01 Ekim 2008 ve sonrasında ilk defa sigortalı olanlar çalışma hayatı boyunca en fazla hizmetinin bulunduğu statüden emekli olacaktır. Bu tarihten...

MAKALEYİ OKU
17
Mar 2022
İşe iade davası nedir?

Mevzuat çerçevesinde İşe iade davası işveren bünyesinde çalışmış olan işçinin iş akdinin haksız veya geçersiz bir şekilde sonlandırılması durumunda açılabilecek olan dava türüdür. İŞE İADE DAVASI ŞARTLARI NELERDİR: Genel olarak...

MAKALEYİ OKU
11
Mar 2022
4857 sayılı iş kanunu kapsamında vardiyalı çalışma sistemi?

Bakıldığında ve genel olarak İş hayatında vardiyalı çalışma olarak adı geçen bu uygulama mevzuatta postalar halinde çalışma olarak adlandırılmaktadır. Vardiyalı çalışmayla ilgili olarak 4857 sayılı İş Kanununun 69 ve 73 üncü maddeleri...

MAKALEYİ OKU
01
Mar 2022
Eşi doğum yapan işçiye kaç gün izin verilmesi gerekmektedir?

SORU: EŞİ DOĞUM YAPAN İŞÇİYE KAÇ GÜN İZİN VERİLMESİ GEREKMEKTEDİR? CEVAP: 4857 sayılı İş Kanununun Ek 2'nci maddesi gereğince işçiye, eşinin doğum yapması hâlinde beş gün ücretli mazeret izni verilir SORU: İŞTEN KENDİ İSTEĞİYLE...

MAKALEYİ OKU
28
Şub 2022
4857 sayılı kanuna tabi çalışanların bilmesi gerekenler

SORU: FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNE HANGİ HALLERDE HAK KAZANILMAKTADIR? CEVAP: Yasal düzenleme gereğince haftalık azami çalışma süresi 45 saat olarak uygulanmakta, bu süreyi aşan çalışmalar fazla çalışma olarak değerlendirilmektedir. Çalışma...

MAKALEYİ OKU
17
Şub 2022
Emeklilikten sonra çalışana kıdem tazminatı ödenir mi?

Kanunlar çerçevesinde 25 ila 30 yıl çalışıp (emeklilik şartlarına haiz olan) emekli aylığı almaya hak kazanan emeklilerin önemli bir bölümü geçim şartlarından dolayı çalışmaya devam ediyor. Ayrıca Aylık bağlama oranlarındaki düşüş...

MAKALEYİ OKU
08
Şub 2022
Engelli hakları…

SORU: ENGELLİLER İÇİN SAĞLIK KURULU RAPORU NEDİR? Cevap: Engelliler için sağlık kurulu raporu kişilerin engellilik durumlarını, engel gruplarını, engellilik tür ve derecelerini değerlendiren Sağlık Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş...

MAKALEYİ OKU
03
Şub 2022
Çalışan işçinin vefatı durumunda eşi veya çocuklarına kıdem tazminatı ödenir mi?

Bakıldığında Kanunlarımız açık bir şekilde kıdem tazminatı için gösterilen şartları taşıyan işçinin vefatı halinde tazminat tutarının kanuni mirasçılarına ödenmesinin hak olduğunu belirtmiştir. Kanunda [İşçinin ölümü halinde...

MAKALEYİ OKU
26
Oca 2022
Annelik halinde hangi süre aralığı için iş göremezlik ücreti ödenir?

Mevzuat Çerçevesinde Analık halinde hangi süre aralığı için geçici iş göremezlik ödeneği ödenir Sigortalı kadının doğum yapması nedeniyle, hekimin vereceği istirahat e bağlı olarak doğumdan önceki ve sonraki sekizer haftalık süre...

MAKALEYİ OKU
19
Oca 2022
Ölüm yardımı…

BU YIL SİGORTALININ ÖLMESİ HALİNDE YAKINLARINA NE KADAR ÖLÜM YARDIMI YAPILMAKTADIR? 01.01.2022 Ocak ayından itibaren yapılacak ödemelerden olan cenaze yardımı Asgari ücret artışı ile beraber yeniden değişen cenaze yardımı oranları şöyle:...

MAKALEYİ OKU
20
Ara 2021
2022 yılı için yeni asgari ücret ne kadar oldu?

01.01.2022 ile 31.12.2022 tarihleri arasında geçerli olacak asgari ücret rakamı resmi mercilerce açıklandı. Açıklamaya göre, Asgari ücretin 2022 de ücret tutarın brüt 5.004,00 TL ve en alt rakam net ücret tutarının ise 4 bin 250 TL olarak...

MAKALEYİ OKU
01
Ara 2021
İş kazaları…

Sigortalının işverenin istihdamı altında bulunduğu bir zaman diliminde gördüğü iş veya işin gereği, işyeri alanı içerisinde, işyeri dışında veya işverenin işyeri dışındaki bir işinde meydana gelen ve işçiye zarar veren olay iş...

MAKALEYİ OKU
22
Kas 2021
Pilotlar ve gemi adamları ne kadar izin kullanır?

Bakıldığında Genel olarak Yıllık izinler İş Kanunları ile belirlenmiştir. Ancak bazı meslek gruplarında ise İş Kanunu'nun dışında izin hakları tanınmıştır. Bu grupların başında ise gemi adamları gazeteciler ve pilotlar geliyor...

MAKALEYİ OKU
16
Kas 2021
Kanun çerçevesinde arabuluculuk nedir?

Genel olarak bakıldığında ve günümüzde, uyuşmazlıkların çeşitliliği, mahkemelerin iş yükündeki artış, yargılamanın uzun sürmesi, yargılama faaliyetlerinin artan maliyetleri, gizlilikten beklenen fayda, tarafların kendi aralarında uzlaşma...

MAKALEYİ OKU
09
Kas 2021
5510 sayılı kanun kapsamında yıpranma hakkı kimleri kapsıyor?

Kanunlarımız kapsamlarında Emeklilik süresinin aşağı indirilmesini Sağlayan Bazı meslekler, psikolojik zorlukları ve fiziksel ağırlıklarıyla diğerlerinden ciddi şekilde ayrılıyor. Bu mesleklerde çalışanların yıpranmaya bağlı olarak...

MAKALEYİ OKU