19
Oca 2022
Ölüm yardımı…

BU YIL SİGORTALININ ÖLMESİ HALİNDE YAKINLARINA NE KADAR ÖLÜM YARDIMI YAPILMAKTADIR? 01.01.2022 Ocak ayından itibaren yapılacak ödemelerden olan cenaze yardımı Asgari ücret artışı ile beraber yeniden değişen cenaze yardımı oranları şöyle:...

MAKALEYİ OKU
20
Ara 2021
2022 yılı için yeni asgari ücret ne kadar oldu?

01.01.2022 ile 31.12.2022 tarihleri arasında geçerli olacak asgari ücret rakamı resmi mercilerce açıklandı. Açıklamaya göre, Asgari ücretin 2022 de ücret tutarın brüt 5.004,00 TL ve en alt rakam net ücret tutarının ise 4 bin 250 TL olarak...

MAKALEYİ OKU
01
Ara 2021
İş kazaları…

Sigortalının işverenin istihdamı altında bulunduğu bir zaman diliminde gördüğü iş veya işin gereği, işyeri alanı içerisinde, işyeri dışında veya işverenin işyeri dışındaki bir işinde meydana gelen ve işçiye zarar veren olay iş...

MAKALEYİ OKU
22
Kas 2021
Pilotlar ve gemi adamları ne kadar izin kullanır?

Bakıldığında Genel olarak Yıllık izinler İş Kanunları ile belirlenmiştir. Ancak bazı meslek gruplarında ise İş Kanunu'nun dışında izin hakları tanınmıştır. Bu grupların başında ise gemi adamları gazeteciler ve pilotlar geliyor...

MAKALEYİ OKU
16
Kas 2021
Kanun çerçevesinde arabuluculuk nedir?

Genel olarak bakıldığında ve günümüzde, uyuşmazlıkların çeşitliliği, mahkemelerin iş yükündeki artış, yargılamanın uzun sürmesi, yargılama faaliyetlerinin artan maliyetleri, gizlilikten beklenen fayda, tarafların kendi aralarında uzlaşma...

MAKALEYİ OKU
09
Kas 2021
5510 sayılı kanun kapsamında yıpranma hakkı kimleri kapsıyor?

Kanunlarımız kapsamlarında Emeklilik süresinin aşağı indirilmesini Sağlayan Bazı meslekler, psikolojik zorlukları ve fiziksel ağırlıklarıyla diğerlerinden ciddi şekilde ayrılıyor. Bu mesleklerde çalışanların yıpranmaya bağlı olarak...

MAKALEYİ OKU
01
Kas 2021
Çalışanların ölüm izni nedir?

Kanunlarımız Kapsamında Çalışanlar için Ölüm izni Hakkı, Daimi İşçinin Memurun veya özel sektör çalışanlarının  belirli derece yakınlarının ölmesi halinde belirli süre boyunca çalışmaması ve bu süre zarfında çalışıyormuş...

MAKALEYİ OKU
26
Eki 2021
İşe iade davası şartları nelerdir?

Genel Olarak İşçi ile işveren Arasındaki iş ilişkisinde çeşitli sebeplerle taraflar arasında ortaya çıkan anlaşmazlıklar iş Sözleşmesinin sona ermesi ile sonuçlanabilmekte bu durumda işçi bakımından işe iade davası açma şartları...

MAKALEYİ OKU
15
Eki 2021
İş kazası sonrası çalışanların hakları nelerdir?

SORU: Meydana gelen iş kazasında sigortalının (ilgili şahsın) yükümlülüğü nedir. CEVAP: Meydana gelen kaza olayını kazadan sonraki üç iş günü içerisinde işverenine veya Kuruma bildirmekle yükümlü olup ayrıca tedavi yapan hekimin bildirdiği...

MAKALEYİ OKU
09
Eki 2021
Vefat eden çalışanın cenaze yardımında zaman aşımı var mı?

Mevzuat Kapsamında Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK), maaş ödemelerinin yanı sıra vatandaşlara yönelik bir çok desteği bulunmaktadır (Sorulan Suallere de Cevaben) ve Bunların büyük kısmı halk tarafından bilinmiyor. Bu nedenle, bir çok...

MAKALEYİ OKU
29
Eyl 2021
4857 sayılı kanuna göre fazla mesai ücreti nedir ve nasıl hesaplanır?

Bakıldığında Fazla mesai ücreti iş hayatında çoğu zaman ödenmeyen işçilik alacaklarından biridir. Öncelikle Suallere de Cevaben fazla mesai[Fazla Çalışan] kavramını tanımlamak gerekir. Fazla mesai ya da Kanunda ifade edildiği şekliyle...

MAKALEYİ OKU
21
Eyl 2021
İş kanununa göre işçi hakları

İş Kanunu'na göre işçi hakları Çalışanların, işten çıkarılmaları ya da kendi istekleri ile işten ayrılmaları durumunda yasalarca korunan bir çok hakkı bulunmaktadır. İşçiler bu kanuni olan haklarını bilmedikleri için hak kayıplarına...

MAKALEYİ OKU
15
Eyl 2021
İşveren işten çıkarmak istediği işçiye önceden haber vermek zorunda mıdır?

Kanun hükmüne göre İşveren işçiyi işten çıkarmak istediğinde, işçiye önceden durumu bildirmelidir. İşverenin, işçinin hizmet süresi 6 aydan az ise 2 hafta, 6 ay-1,5 yıl arasında ise 4 hafta, 1,5 yıl-3 yıl arasında ise 6 hafta ve 3...

MAKALEYİ OKU
10
Ağu 2021
Hizmet tespit davası zaman aşımı süre durumu nedir?

Kanunlar Kapsamında Hizmet tespit davaları, işçinin çalıştığı süre boyunca bu çalışmasının Sosyal Güvenlik Kurumu'na bildirilmemesi yahut eksik bildirilmesi halinde bu durumun düzeltilmesi için açılan dava türüdür. Bu davalar...

MAKALEYİ OKU
04
Ağu 2021
Kanunlar çerçevesinde emzirme ödeneği kimlere verilir?

Emzirme ödeneği, doğum yapması halinde sigortalı kadına veya sigortalı olmayan karısının doğum yapması halinde sigortalı erkeğe verilir. Ayrıca hizmet akdine tabi ya da kendi adına ve hesabına yaptıkları çalışmalarından dolayı gelir...

MAKALEYİ OKU
14
Tem 2021
Kendi isteğiyle işinden ayrılan işçi ihbar tazminatı alabilir mi?

İlgili Kanunlara Bakıldığında İşverenler kadar işçiler de bazı durumlarda tazminat alabiliyorlar. İş sözleşmesinin işçi tarafından haklı nedenle derhal fesih esasları dışında bir nedenle ve feshi halinde aynı bildirim süreleri işçi...

MAKALEYİ OKU
06
Tem 2021
Çıkarılan çalışanların hakları nelerdir?

Son Aldığımız Sorulara Baktığımızda İşten çıkarma yasağının kaldırılması ile birlikte 1 Temmuz itibariyle Sayısız işçinin iş akdi feshedildiği Durumu Yazılmakta. Peki işten çıkarılan işçilerin hakları nelerdir? İşçiler hangi...

MAKALEYİ OKU
05
Tem 2021
İşe iade ile ilgili soru ve cevaplar

SORU: İŞE İADE DAVASINI KİMLER AÇABİLİR: CEVAP: 4857 sayılı iş kanunun 18.19.20.21. ile 22. maddelerin İşe iade davalarındaki önemlerine Bakıldığın da İşçi ile işveren arasındaki tartışmalı konulardan birisi de 'işe iade'...

MAKALEYİ OKU
11
Haz 2021
Sigortalı işten çıkış bildirgesi nedir?

Sigortalı çalışanların işten çıkış bildirgesi sigortalılar için büyük önem arz etmektedir. T.İş Kurumunun işsizlik maaşı hesabında, kıdem tazminatına hak kazanıp kazanmamakta işten ayrılış bildirgesi büyük önem arz etmektedir....

MAKALEYİ OKU
21
Mayıs 2021
Rapor parası şartları nelerdir?

Kanunlar Çerçevesinde Rapor Parası Şartları Nelerdir: İşyerine gelerek çalışmasına engel olan durumlarda (gebelik, hastalık ya da iş kazası) aylık maaşta uygulanan kesintiden dolayı çalışanların mağdur olmaması için Sosyal Güvenlik...

MAKALEYİ OKU
17
Mayıs 2021
Fazla mesai

Kanunlarımızda Fazla mesai veya fazla çalışma, bir işyerinde haftalık çalışma süresinin üzerine çıkan her çalışma süresi  fazla mesai  ya da fazla çalışma olarak tanımlanır. Haftalık çalışma süresi en fazla 45 saat olabilir....

MAKALEYİ OKU
11
Mayıs 2021
Cenaze yardımında zaman aşımı var mı?

Mevzuat Çerçevesinde Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK), maaş ödemelerinin yanı sıra vatandaşlara yönelik bir çok desteği bulunmaktadır. Bunların büyük kısmı İlgililer tarafından bilinmiyor. Bu nedenle sık sık Cenaze yardımı ile ilgili...

MAKALEYİ OKU
26
Nis 2021
Emeklilikle ilgili soru ve cevaplar

SORU: Emekli Sandığı emeklisi bir bayanım. Ölen annem/babam da Emekli Sandığı emeklisi. Her iki aylığı birlikte alabilir miyim: CEVAP: Kanunlarımız Çerçevesinde Her iki aylığı birlikte alamazsınız. Ancak yüksek olanı tercih etmek hakkına...

MAKALEYİ OKU
21
Nis 2021
Hak sahipliği kapsamı: Dul eşler, çocuklar, anne ve baba

Dul eşler: Bir koşul bulunmaz. Vefat halinde dul eşe aylık bağlanır. Dul eşe % 50 si; şayet kendinden başka aylık bağlanan yoksa ve işçi, esnaf veya memur olarak veya yabancı ülke kapsamında çalışmıyorsa ve kendi çalışmalarından dolayı...

MAKALEYİ OKU