11
Haz 2021
Sigortalı işten çıkış bildirgesi nedir?

Sigortalı çalışanların işten çıkış bildirgesi sigortalılar için büyük önem arz etmektedir. T.İş Kurumunun işsizlik maaşı hesabında, kıdem tazminatına hak kazanıp kazanmamakta işten ayrılış bildirgesi büyük önem arz etmektedir....

MAKALEYİ OKU
21
Mayıs 2021
Rapor parası şartları nelerdir?

Kanunlar Çerçevesinde Rapor Parası Şartları Nelerdir: İşyerine gelerek çalışmasına engel olan durumlarda (gebelik, hastalık ya da iş kazası) aylık maaşta uygulanan kesintiden dolayı çalışanların mağdur olmaması için Sosyal Güvenlik...

MAKALEYİ OKU
17
Mayıs 2021
Fazla mesai

Kanunlarımızda Fazla mesai veya fazla çalışma, bir işyerinde haftalık çalışma süresinin üzerine çıkan her çalışma süresi  fazla mesai  ya da fazla çalışma olarak tanımlanır. Haftalık çalışma süresi en fazla 45 saat olabilir....

MAKALEYİ OKU
11
Mayıs 2021
Cenaze yardımında zaman aşımı var mı?

Mevzuat Çerçevesinde Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK), maaş ödemelerinin yanı sıra vatandaşlara yönelik bir çok desteği bulunmaktadır. Bunların büyük kısmı İlgililer tarafından bilinmiyor. Bu nedenle sık sık Cenaze yardımı ile ilgili...

MAKALEYİ OKU
26
Nis 2021
Emeklilikle ilgili soru ve cevaplar

SORU: Emekli Sandığı emeklisi bir bayanım. Ölen annem/babam da Emekli Sandığı emeklisi. Her iki aylığı birlikte alabilir miyim: CEVAP: Kanunlarımız Çerçevesinde Her iki aylığı birlikte alamazsınız. Ancak yüksek olanı tercih etmek hakkına...

MAKALEYİ OKU
21
Nis 2021
Hak sahipliği kapsamı: Dul eşler, çocuklar, anne ve baba

Dul eşler: Bir koşul bulunmaz. Vefat halinde dul eşe aylık bağlanır. Dul eşe % 50 si; şayet kendinden başka aylık bağlanan yoksa ve işçi, esnaf veya memur olarak veya yabancı ülke kapsamında çalışmıyorsa ve kendi çalışmalarından dolayı...

MAKALEYİ OKU
09
Nis 2021
Sendika üyeliği ve üyeliğin kazanılması

  MADDE 17 - (1) On beş yaşını dolduran ve bu Kanun hükümlerine göre işçi sayılanlar, işçi sendikalarına üye olabilirler.   (2) Bu Kanun anlamında işveren sayılanlar, işveren sendikalarına üye olabilir.   (3) Sendikaya üye olmak serbesttir....

MAKALEYİ OKU
27
Mar 2021
Kadın işçileri gece çalıştırma yasağı

  İş Kanununun 73. maddesine göre, on sekiz yaşını doldurmuş kadın işçilerin gece postalarında çalıştırılmasına ilişkin usul ve esaslar Sağlık Bakanlığı'nın görüşü alınarak Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığınca...

MAKALEYİ OKU
25
Mar 2021
Kadın işçileri, yer ve su altında çalıştırma yasağı

  İş Kanununun 72. maddesi uyarınca, maden ocakları ile kablo döşemesi, kanalizasyon ve tünel inşaatı gibi yer altında veya su altında çalışılacak işlerde onsekiz yaşını doldurmamış erkek ve her yaştaki kadınların çalışması yasaklanmıştır....

MAKALEYİ OKU
15
Mar 2021
İş kazası ve meslek hastalığı ile ilgili soru cevaplar:

1) SORU: İş kazası ve meslek hastalığından sağlanan haklar nelerdir? CEVAP: İş kazası veya meslek hastalığı sigortasından sağlanan haklar şunlardır: Sigortalıya, geçici iş göremezlik süresince günlük geçici iş göremezlik ödeneği...

MAKALEYİ OKU
13
Mar 2021
Sigortalıların cenaze ödeneği ile ilgili sorulanlar?

1) SORU: Emekli Sandığından dul ve yetim aylığı alan kişilerin vefatı halinde ölüm yardımı ödenir mi? CEVAP: Hayır Dul ve yetim aylığı alan kişilerin vefatı halinde ölüm yardımı ödenmez. 2) SORU: Babam 4/1-(a) (SSK) kapsamında yaşlılık...

MAKALEYİ OKU
09
Mar 2021
İdari izin genelgesi kimler için geçerli?

Kamuda idari izin nedir ve İdari izin genelgesi kimler için geçerli? Kamuda ihtiyacı karşılayacak kadar asgari personelin bulundurulması şartıyla, kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanlara, uzaktan çalışma, dönüşümlü çalışma gibi esnek...

MAKALEYİ OKU
19
Şub 2021
857 Sayılı İş Kanunun 32. Maddesi'nin Çalışanlar İçin Önemi Nedir?

Kanunu'nun 32. Maddesinde ücret ile ilgili olarak, 'Bir kimseye bir iş karşılığında işveren veya üçüncü kişiler tarafından sağlanan ve para ile ödenen tutardır' tanımlaması yapılmıştır. (Aldığımız Suallere Cevaben) Genel...

MAKALEYİ OKU
20
Oca 2021
İş veren çalışandan habersiz mali ve sosyal haklardan kısıtlama yapamaz:

İş veren çalışandan habersiz mali ve sosyal haklardan kısıtlama yapamaz: Aldığımız Suallere Baktığımızda Son Zamanlarda işverenlerin beraberlerinde çalışan işçiden habersiz aldığı kararlarla ilgili Sorular ve şikayetler arttı. Söz...

MAKALEYİ OKU
12
Oca 2021
Kanunlar kapsamında dul maaşının geriye dönük durumu nedir?

Kanunlarımıza göre, dul, evlilik birlikteliği içinde eşini kaybedenlere denir. Bu tanım daha çok kadınlar için kullanılıyor. Ancak, Bakıldığın da sosyal güvenlik mevzuatında dul kavramı kadın ve erkek için de geçerlidir Ve her iki cinsiyete...

MAKALEYİ OKU
05
Oca 2021
Asgari ücretle çalışan kişinin bazı hakları:

PEKİ ASGARİ ÜCRET NEDİR? Ülkemizin Mevzuat ve Kanunlarına göre asgari ücret, bir insanın (yani Asgari ücretle çalışanın) en temel ihtiyaçları olan, beslenme, barınma, giyinme, ısınma, ulaşım gibi ihtiyaçlarını karşılamasına yetecek...

MAKALEYİ OKU
22
Ara 2020
Hangi çalışan ne kadar yıllık izin kullanabilir?

Çalışanların yıllık izin hakları ile ilgili daha önceki yazılarımızda sırasıyla değinmiştik ancak tekrardan aldığımız sorulara cevaben bir kaç başlık altında değinelim.  Bakıldığında Yıllık izinler, İş Kanunu ile belirlenmiştir....

MAKALEYİ OKU
10
Ara 2020
Kanunlar çerçevesinde anneye erken emeklilik:

Sigortalı Çalışan Kadınlar sigortadan sonra yaptıkları 3 doğum için borçlanma yaparak 2160 gün kazanabiliyor ve Bu günler bazı şartlarda 6 yıl erken emeklilik imkanı sağlıyor. Bakıldığında Kadın çalışanların bir çoğu doğum yaptıktan...

MAKALEYİ OKU
24
Kas 2020
SAĞLIK HİZMETLERİNDEN KİMLER YARARLANABİLİR?

    Türk sağlık sistemi kapsam alanı açısından dünyanın sayılı sistemlerinden birisidir Ayrıca Dünyayı etkileyen Corona virüs salgını ile de yapılan mücadele de takdire şayan çalışmalarla kendinden söz ettiren Bu güçlü sistem...

MAKALEYİ OKU
19
Kas 2020
VERGİ VE SSK BORÇLARI OLANLARIN DİKKATİNE:

Kamuoyunda vergi affı olarak bilinen vergi ve SGK borçlarının yapılandırılması Resmi Gazete'de yayınladı. Yapılandırmada ödemeler 2021 Ocak ayında başlayacak. Bakıldığında Milyonlarca borçlu tarafından beklenen yapılandırma  Düzenlemeyle...

MAKALEYİ OKU
07
Kas 2020
EMEKLİLİK DİLEKÇESİNİ HANGİ AYDA VERMEK DAHA AVANTAJLI:

Hayırlısıyla 2021 yılına sayılı günler kala emeklilik şartlarını yerine getiren çalışanlarda ve tüm çalışanların gözü Ocak ayında yapılacak ücret artışlarına çevrildi. Çalışanların bir kısmı daha fazla ücret almak için...

MAKALEYİ OKU
04
Kas 2020
EMEĞİNİN KARŞILIĞINI ALAMAYAN ÇALIŞANIN HAKLARI?

4857 Sayılı iş kanunu kapsamında çalışan için Ücret nedir biliyor mu? Maaşı ödenmeyen veya geç ödenen çalışanların hakları ile ilgili son dönemde en çok aldığımız sorular arasında oldu. Bakıldığında Malum Küresel Salgının...

MAKALEYİ OKU
30
Eki 2020
4857'YE TABİ ÇALIŞAN İSTİFA ETMEDEN NELERE DİKKAT ETMELİ?

Kanunlar Çerçevesinde Çalışanların istifa durumunda da bir çok hakkı vardır. Çalışanlar tarafından bu haklar pek bilinmez. Örneğin istifa durumunda kıdem tazminatı ve diğer sosyal haklar alınabilir. Ancak bunun belirli kriterleri vardır....

MAKALEYİ OKU
29
Eki 2020
HİZMET SEKTÖRÜNDE ÇALIŞANLAR MÜŞTERİYE KARŞI DİKKATLİ OLMALIDIR?

4857 sayılı İş Kanunu'nun 25'inci maddesinin (II) numaralı bendinde, ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan hallerin sıralandığına dikkat etmek gerekmektedir ilgili sektörde çalışanların müşterileriyle samımı olmadan önce 2 kez...

MAKALEYİ OKU