Kanunlar çerçevesinde İş yerlerinde bazı önlemler alarak mesleki hastalıklardan korunmak mümkündür (suallere de cevaben) Bunun için öncelikle ortamdaki risk faktörünün ortadan kaldırılması, tamamen ortadan kaldırmanın mümkün olmadığı durumlarda riski en aza indirecek önlemler alınması ve kişisel koruyucu ekipmanlar kullanılması önemlidir.
Örneğin, çalışanların toza maruz kaldıkları bir ortamda havalandırma sistemlerinin ona uygun yapılması ve/veya ortamın düzenli aralıklarla su ile ıslatılması toza bağlı mesleki hastalık riskini en aza indirmeye yardımcı olabilir. Ek olarak çalışılan ortamın şartlarına bağlı olarak çalışanların da maske, eldiven, gözlük, kulak koruyucu gibi kişisel koruyucu ekipmanlar kullanması meslek hastalıklarının önüne geçmeye yardımcı olabilir Meslek hastalıkları risk faktörüne tekrarlayan şekilde ve uzun süre maruz kalınması sonucunda ortaya çıkan hastalıklardır. Bu nedenle hastalığın ne zaman başladığının kesin olarak bilinmesi zordur.
Ancak günümüzde düzenli yapılan doktor kontrolleri ile meslek hastalıklarına erken dönemde tanı konulması mümkündür. Siz de riskin yüksek olduğu bir işte çalışıyorsanız alanında uzman bir doktordan randevu almayı ve düzenli kontrollerinizi yaptırmayı ihmal etmeyin.
KANUN KAPSAMINDA MESLEK HASTALIKLARI NEDENLERİ NELERDİR?
Meslek hastalıklarına neden olan çeşitli faktörler vardır. Başlıca meslek hastalıkları nedenleri şu şekildedir:
Kimyasal etkenler: İşyerlerinde en sık maruz kalınan risk etmenlerinin başında kimyasallar gelir. Çözücü maddeler, gazlar, asitler, pestisitler ve ağır metaller kimyasal risk faktörlerindendir.
Fiziksel etkenler: Gürültü, titreşim, sıcaklık, ortamın nem seviyesi, aydınlatması gibi işyeri ortamının özelliklerinin çalışmaya elverişsiz olması zamanla çalışanlarda çeşitli sağlık sorunları görülmesine neden olabilir.
Biyolojik etkenler: Bu grupta yer alan meslek hastalıkları genellikle çalışılan ortamda virüs, bakteri, mantar ve parazit gibi biyolojik ajanlara maruziyet sonucunda görülen hastalıklardır. Örneğin, çiftçi, kasap, veteriner veya besicilerde daha sık rastlanan bruselloz, tüberküloz, şarbon, Kırım Kongo Kanamalı Ateşi, salmonellosis gibi hastalıklar bu grupta değerlendirilir. Ek olarak özellikle sağlık çalışanlarında da biyolojik etkenlere bağlı meslek hastalığı görülme riski yüksektir. Özellikle Hepatit B, AIDS, kızamıkçık gibi hastalıklara sağlık çalışanları arasında daha sık görülür.
Tozlar: Pamuk tozu, demir tozu, kömür tozu gibi kimyasal tozlar ve keten tozu, şeker kamışı tozu gibi biyolojik tozlar da meslek hastalıklarına neden olan faktörler arasında ilk sıralarda yer alır.
MEVZUAT KAPSAMINDA MESLEK HASTALIĞI NEDİR?
Meslek hastalığı 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 14. maddesine göre "Meslek hastalığı, sigortalının çalıştığı veya yaptığı işin niteliğinden dolayı tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici veya sürekli hastalık, bedensel veya ruhsal engellilik halleridir." olarak tanımlanır. Bu tanım doğrultusunda bir hastalığın meslek hastalıkları içerisinde değerlendirilebilmesi için işin özellikleri yüzünden ortaya çıkması gerekmektedir. Bir başka ifadeyle hastalık ile yapılan işin arasında neden-sonuç ilişkisi olması hastalığın meslek hastalığı sayılmasının başlıca kriterlerinden bir tanesidir.
MESLEK HASTALIĞI ÖZELLİKLERİ NELERDİR?
Günümüzde meslek hastalığı ve işe bağlı hastalık kavramları sıklıkla birbiri ile karıştırılır. Meslek hastalığı özellikleri hakkında bilgi sahibi olmak bu iki kavram arasındaki farkı anlamaya yardımcı olabilir. Meslek hastalıkları çalışılan ortamda uzun süre risk faktörüne maruz kalma sonucunda ortaya çıkar ve çoğunlukla o işle ilgilenen kişileri etkiler. Bununla birlikte baş ağrısı, stres, görme sorunları gibi işe bağlı hastalıklar ise toplumun geri kalanında da görülebilir. Ek olarak risk faktörüne maruziyetin tekrarlaması ve hastalığın ne zaman başladığının kesin olarak bilinmemesi de meslek hastalıklarının en önemli özellikleri arasında sayılabilir der ilgili kanunlar. Sağlıkla kalın...
