Kanunlar çerçevesinde İş yerlerinde bazı önlemler alarak mesleki hastalıklardan korunmak mümkündür (suallere de cevaben) Bunun için öncelikle ortamdaki risk faktörünün ortadan kaldırılması, tamamen or...
Uygulamada işçiler genelde ilk olarak işçilik alacaklarına ilişkin işverene karşı alacak davası açmaktadırlar. Bu davada işçiler sigorta primlerinin eksik ödendiğini veya sigorta girişlerinin geç yapı...
İşçinin Kişisel Verilerinin Korunması Hakkı ile ilgili suallere de cevaben İşçilerin kişisel verileri kişilik hakkı kapsamındadır ve bu veriler özel hayatın gizliliği içinde yer alır.
Kanun kapsamında İşçi açmış olduğu işe iade davasını kazanması sonucunda mahkeme tarafından işine iade edilmesine karar verilecektir. Bu kararın kesinleşmesi sonucunda ise işçi, 10 iş günü içerisinde...
Manevi tazminat konusunda eski Borçlar Kanunu'na göre yalnızca kazalı işçi manevi tazminat talep edebilmekteydi. Yargıtay uygulamasında ise, ağır bedensel zararlar durumunda kazalının yakınlarının da...
Resmî tatil ülkelere göre farklılık gösteren; milli, dini veya kültürel anlamda öneme sahip olan günlerin yasalaştırılıp tatil olarak belirlenmesidir.
Bakıldığında Çalışma hayatında, sigortalıların maruz kalabileceği risklerden birisi de işsiz kalmaktır.
Avans hakkında bilinmesi gerekenler Avans vermek zorunlu mu, avansların yasal dayanakları nelerdir gibi gelen suallere de cevaben ve çalışanların avanslarıyla ilgili merak edilenleri bu yazımızda yanı...
Bu bağlantı sizi https://www.bolgegazetesivan.com dışındaki bir siteye yönlendiriyor.