Yasin Kanat
Tüm Makaleleri
Kanun kapsamında çalışma belgesi nedir?
Çalışma Belgesi Kişilerin pozisyon ve görev gibi gerçek çalışma bilgilerini teyit eden belgelere çalışma belgesi tanımlanır (suallere de cevaben) Çalışma belgesi genel anlamda değerlendirildiğinde Bor...
Kıdem tazminatı almanın şartları nelerdir?
Bu konuda günümüzde kullanılan yasal düzenleme 1475 sayılı kanundaki 14. maddedir. Bu maddeye göre bir işçinin kıdem tazminatı hak edebilmesi için öncelikle kendi isteği ile işten ayrılmamış olması ve...
Evlilik sebebiyle işten ayrılan kadın işçinin yasal hakları nelerdir?
1475 Sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesinde kıdem tazminatına hak kazanma şartları belirtilmiştir. Kanun, evlilik nedeniyle iş akdini 1 yıl içerisinde feshetme imkânını sadece kadın eşe vermektedir.
Sigorta primleri eksik yatan işçinin hakları nelerdir?
Kanun kapsamında Sigorta Primleri Eksik Yatan İşçinin Hakları ile ilgili suallere de cevaben ve İşçi, iş akdini haklı nedene dayanarak feshetme, kıdem tazminatı ve kalan alacaklarını talep edebilme ha...
Malulen emeklilik şartları nelerdir?
Mevzuatımız kapsamında Malulen emeklilik şartları şunlardır: Çalışma gücünde ve meslekte kazanma gücünde en az %60 oranında bir kayıp olması Kamu çalışanlarının çalışma gücünü %60 veya daha fazla or...
