Çalışanların sağlık ve güvenliklerini korumak, İş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek, Verimliliği artırarak iş yerinde sürekliliği sağlamak, çalışma ortamını daha sağlıklı ve güvenli hale getirmek, (Suallere de cevaben) İşverenin yasal sorumluluklarını yerine getirmesini sağlamak.
ÇALIŞAN İÇİN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ NEDEN ÖNEMLİ?
İş Sağlığı ve Güvenliği Neden Önemlidir İş sağlığı ve güvenliği, çalışanların kazalardan korunmasını sağlamak, işyerindeki riskleri minimize etmek ve iş verimliliğini artırmak için önemlidir.
Ayrıca, işverenlerin yasal sorumluluklarını yerine getirmesi ve olası mali kayıpları önlenmesi açısından kritik bir role sahiptir.
ÇALIŞAN İÇİN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMİ NEDİR?
İş sağlığı güvenliği eğitimi, çalışanlara iş yerindeki riskler, güvenli çalışma yöntemleri ve acil durumlarda yapılması gerekenler hakkında bilgi vermeyi amaçlayan bir süreçtir. Bu eğitim, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek için zorunlu tutulmaktadır.
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GENEL KURALLARI NELERDİR?
Risk değerlendirmesi yapmak, Çalışanlara İSG eğitimi vermek, Kişisel koruyucu donanım kullanımı sağlamak,
İş ekipmanlarının güvenli kullanımını denetlemek, Acil durum planlarını oluşturmak, Düzenli sağlık kontrolleri yapmak.
5510 SAYILI KANUNUN 13. MADDESİNDE İŞ KAZASI NEDİR?
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 13. maddesine göre, iş kazası, sigortalının işyerinde bulunduğu sırada veya işin yürütümü nedeniyle meydana gelen ve çalışanı bedenen yada ruhen zarara uğratan olaylardır.
PEKİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ NEDİR?
İş sağlığı ve güvenliği (İSG), iş yerlerinde çalışanların sağlıklarını ve güvenliklerini korumayı, çalışma ortamlarını güvenli hale getirmeyi amaçlayan bir disiplin ve uygulama bütünüdür. Çalışanların fiziksel, ruhsal ve sosyal refahını sağlamak için alınan önlemler, oluşturulan sistemler ve uygulanan yönetmeliklerin toplamıdır.
İş Kazası Kayıpları Dolaysız Kayıplar: Çalışanın yaralanması veya vefatı,
İş göremezlik tazminatları, Tedavi masrafları, Hukuki süreçler.
Dolaylı Kayıplar: İş gücü kaybı, Verimlilik kaybı, İş yavaşlaması veya durması,
Firma itibarı zedelemesi Üretim Kaybı Kayıpları: Ürün kalitesinin düşmesi, Üretim süreçlerinin aksaması,
Zaman kaybı nedeniyle maliyetlerin artması.
YENİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YAKLAŞIMI NEDİR?
Proaktif Yaklaşım: Riskleri önceden tespit ederek gerekli önlemleri almak.
Sürekli Eğitim ve Bilinçlendirme: Çalışanların bilgi düzeyini artırmak ve farkındalık yaratmak.
Teknoloji Kullanımı: İleri teknolojiler ve dijital çözümlerle risk yönetimi.
Katılımcı Yönetim: Çalışanların sürece dahil edilmesi ve geri bildirimlerin değerlendirilmesi.
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNDE TEHLİKELİ KAYNAKLAR NELERDİR?
İş Güvenliğinde Tehlike Kaynakları Fiziksel tehlikeler (yüksek ses, titreşim, radyasyon),
Kimyasal tehlikeler (zehirli gazlar, solventler), Biyolojik tehlikeler (bakteri, virüs),
Ergonomik tehlikeler (uygunsuz çalışma pozisyonları), Psikososyal tehlikeler (stres, mobbing).
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNDE TEHLİKELİ DURUMLAR VE DAVRANIŞLAR NELERDİR?
İş Güvenliğinde Tehlikeli Durumlar ve Davranışlar Tehlikeli Durumlar: Çalışma ortamındaki eksiklikler ve uygunsuzluklar.
Tehlikeli Davranışlar: Çalışanların riskli davranışlar sergilemesi veya kurallara uymaması.
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUN HANGİ İŞYERLERİNİ KAPSAR?
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, kamu ve özel sektördeki tüm işyerlerini kapsar. Ancak, ev hizmetlerinde çalışanlar ve yalnızca kendi hesabına çalışanlar bu kapsama dahil değildir.
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ESNASINDA İŞ KAZASI BİLDİRİMİ KAÇ GÜN İÇİNDE YAPILMALIDIR?
Bir iş kazası meydana geldiğinde, işverenin bu kazayı Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) en geç 3 iş günü içinde bildirmesi gerekmektedir der ilgili kanunlar.
Sağlıkla kalın...
