Türkiye'deki bankacılık sektöründe yaşanan promosyon rekabeti yeni bir boyuta taşınırken bu durum yalnızca emeklileri değil sosyal güvenlik kurumundan ölüm aylığı alan hak sahiplerini de yakından ilgilendiriyor. Sosyal Güvenlik Kurumu üzerinden dul ve yetim aylığı alan vatandaşlar maaşlarını istedikleri bankaya taşıyarak promosyon imkanından doğrudan faydalanabiliyor. Kasım ayı itibarıyla güncellenen yeni kampanyalar çerçevesinde finans kurumları dul ve yetim aylığı ödenen kişileri de bu kapsama dahil ederek nakit destek sunuyor. Hak sahiplerinin aldığı maaş miktarları standart emekli aylıklarına kıyasla daha düşük kaldığı için ödenen promosyon miktarları da belirlenen gelir dilimlerine göre farklılık gösteriyor.
Ölüm aylığı alan kişilerin elde edeceği nakit promosyon tutarı Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından belirlenen hisse oranlarına göre şekilleniyor. 2026 yılının Temmuz ayı itibarıyla en düşük emekli maaşının 23.552 TL seviyesine çıkarılmasıyla birlikte hak sahiplerinin aldığı aylıklar da bu oran üzerinden yeniden hesaplandı. İlgili düzenlemeye göre yüzde 25 oranında hisse alan bir yetim 5.888 TL maaş alırken yüzde 50 oranında hisse alan dul eş 11.776 TL aylık elde ediyor. Hissesi yüzde 75 seviyesinde bulunan dul eşlerin aylığı ise 17.664 TL olarak hesaplara yatırılıyor.
Kamu Bankalarının Belirlediği Promosyon Ödeme Dilimleri Ve Detayları
Kamu bankaları tarafından uygulanan promosyon tarifeleri ölüm aylığı alan kişilerin dahil olduğu gelir gruplarına göre basamaklı bir sistemle sunuluyor. Halkbank ve Vakıfbank gibi kamu kurumları 3 yıllık taahhüt karşılığında Sosyal Güvenlik Kurumu emeklilerine ve hak sahiplerine kademeli ödemeler gerçekleştiriyor. 10.000 TL altına denk gelen ölüm aylıkları için 5.000 TL nakit promosyon verilirken 10.000 TL ile 14.999 TL arasındaki aylıklara 8.000 TL ödeme yapılıyor. Maaş tutarı 15.000 TL ile 19.999 TL arasında olan vatandaşlara 10.000 TL ve 20.000 TL ile üzerinde maaş alanlara ise 12.000 TL ödeme aktarılıyor.
Bu hesaplama modeline göre yüzde 25 hisse ile 5.888 TL alan yetimler 5.000 TL promosyon diliminde yer alıyor. Yüzde 50 hisse ile 11.776 TL alan dul eşler 8.000 TL promosyon imkanından yararlanırken yüzde 75 hisse ile 17.664 TL alan kişiler 10.000 TL tutarındaki basamağa dahil oluyor. Kamu bankalarındaki bu standart tutarlar sözleşme imzalanmasının ardından hak sahiplerinin hesaplarına doğrudan yatırılıyor.
Özel Bankaların Sunduğu Ek Kampanyalar Ve Gelir Dilimleri
Özel bankacılık sektöründe faaliyet gösteren kurumlar ise temel promosyon tutarlarına ek olarak çeşitli ürün kullanımı şartlarıyla promosyon miktarlarını artırıyor. Şekerbank maaş tutarlarına göre 5.000 TL, 8.000 TL, 10.000 TL ve 12.000 TL seviyelerinde temel promosyon sunarken ek şartlarla bu tutarları yükseltiyor. Banka tarafından iki adet otomatik fatura talimatına 3.000 TL, kredi kartı alışverişine 5.000 TL, kredili mevduat hesabına 4.000 TL ve sigorta ürünlerine 5.000 TL ek ödeme yapılıyor. Vadesiz hesap kullanımı ve maaş tutarına bağlı olarak 1.000 TL ile 6.000 TL arasında ek finansal imkanlar sağlanıyor.
QNB tarafındaki tarife yapısında ise 9.999 TL tutarına kadar olan maaşlar için 8.500 TL ödeme sunuluyor. 10.000 TL ile 14.999 TL arasındaki aylıklar için 13.500 TL promosyon tanımlanırken 15.000 TL ile 19.999 TL arasındaki aylıklara 16.500 TL ödeniyor. Özel bankaların alt ve orta maaş dilimlerindeki yüksek promosyon oranları dul ve yetim aylığı alan hak sahipleri açısından dikkat çekici bir seçenek oluşturuyor.
Çift Maaş Alanların Durumu Ve Başvuru Sürecinin Yürütülmesi
Finansal açıdan birden fazla maaş alan vatandaşların başvuru aşamasından önce banka yetkilileriyle görüşerek promosyon dilimlerini netleştirmesi büyük önem taşıyor. Hem kendi emekli aylığını hem de vefat eden eşinden kalan dul aylığını aynı anda alan kişilerin promosyon tutarları toplam gelir üzerinden ya da ayrı ayrı hesaplanabiliyor. Maaş dilim sınırlarına çok yakın olan vatandaşlar için bu detaylar alınacak promosyon miktarında ciddi farklar oluşturabiliyor. Ocak ayında maaşlara yapılacak yeni zam oranlarıyla birlikte bir üst promosyon dilimine geçme ihtimali de dikkate alınıyor.
Banka değişikliği yapmak isteyen dul ve yetim aylığı sahipleri işlemlerini e-Devlet Kapısı üzerinden veya ilgili banka şubelerinden kolayca gerçekleştirebiliyor. Mevcut 3 yıllık taahhüt süresi dolmadan bankasını değiştirmek isteyen kişiler kalan süreye karşılık gelen promosyon tutarını iade ederek geçiş yapabiliyor. Yeni banka ile taahhütname imzalanıp ilk maaş hesaba yattıktan sonra promosyon ödemesi en geç 3 iş günü içinde hak sahibinin hesabına aktarılıyor.
