Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası (SES) Van Şubesi, Van İl Sağlık Müdürlüğü’nün önümüzdeki dönemde yapacağı banka promosyon sözleşmesine ilişkin taleplerini basınla paylaştı. Promosyon sürecinde şeffaflığın esas alınması gerektiğini vurgulanırken, alt limitin de 270 bin TL’nin altında olmaması çağrısında bulunuldu.
“Kapalı Kapılar Ardında Değil, Emekçilerin İradesiyle”
SES Van Şubesi tarafından yapılan açıklamada, geçmiş yıllarda promosyon görüşmelerinin kapalı kapılar ardında yürütüldüğüne dikkat çekildi. Bu durumun çalışanların haklarını zayıflattığını belirten SES, “Promosyon süreci, bankalarla gerçekleştirilen gizli görüşmeler yerine; tüm sendikaların ve çalışan temsilcilerinin katıldığı, açık ve şeffaf ihale toplantılarıyla yürütülmelidir” ifadelerini kullandı.
11 Maddelik Talep Listesi
SES Van Şubesi, promosyon sürecine dair 11 maddelik talep listesini de açıkladı. Buna göre sendikanın öne çıkan talepleri şöyle:
-Şeffaflık: Tüm sendikaların ve çalışan temsilcilerinin katıldığı açık ihaleler yapılmalı.
-Zamanlama: Sözleşmeler yüksek vergi dilimlerinin uygulandığı sonbahar aylarında değil; ücret artışlarının yapıldığı Ocak ayı baz alınarak planlanmalı.
-Eşit ve tek seferde ödeme: 2026-2028 yıllarını kapsayacak şekilde promosyonlar tüm çalışanlara eşit olarak tek seferde ödenmeli.
-Ücretsiz bankacılık: Havale, EFT gibi işlemlerden hiçbir ücret kesilmemeli.
-Kart uygulamaları: Kredi kartı, ek hesap kartı ve avans hesapları isteğe bağlı olmalı, hiçbir şekilde zorunlu tutulmamalı.
-Enflasyon farkı: Yüksek enflasyon dikkate alınarak promosyon tutarına her yıl ocak ayında enflasyon farkı eklenmeli.
-Kredi imkânları: İhaleyi alan banka tüm personele faizsiz en az 250 bin TL kredi imkânı sağlamalı, 36 ay taksit ile ödenmeli ve dosya masrafı alınmamalı.
-Zamanında ödeme: Promosyon ödemeleri sözleşmeden itibaren en geç bir ay içinde yapılmalı. Göreve yeni başlayan personele de aynı süre içinde ödeme yapılmalı.
-Yeni atanan ve tayin olan personel: Kalan aylar hesaplanarak adil bir promosyon ödemesi yapılmalı.
-ATM hizmetleri: Çalışan yoğunluğunun fazla olduğu bölgelerde ATM sayısı artırılmalı.
-İhale alt limiti: Üç yıllık promosyon ihalesinde alt limit en az 270 bin TL olarak belirlenmeli.
“Promosyon pazarlık değil, ortak haktır”
Yapılan açıklamada, promosyonların “bir pazarlık konusu değil, emekçilerin ortak hakkı” olduğu vurgulandı. Sendika, “Haklarımız, bankalarla kapalı kapılar ardında yapılan görüşmelerde değil; emekçilerin iradesiyle, şeffaf ve adil süreçlerde savunulmalıdır” sözleriyle çağrısını yineledi.
