Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), okul yönetimlerinde kadın temsilini artırmak amacıyla yeni bir yönetmelik yayımladı. Düzenlemeyle birlikte özellikle karma eğitim veren ve büyük ölçekli okullarda yönetim kadrolarının yeniden şekillendirilmesi hedefleniyor.
Yayımlanan düzenlemeye göre, karma eğitim veren ve bünyesinde üç veya daha fazla müdür yardımcısı bulunan okullarda en az bir yönetici pozisyonu kadınlara ayrılacak. Uygulamanın, başta Diyarbakır’daki büyük liseler ve ortaokullar olmak üzere birçok eğitim kurumunu etkilemesi bekleniyor. Bakanlık, düzenlemenin amacının yönetim kademelerinde toplumsal cinsiyet dengesini güçlendirmek olduğunu bildirdi.
Kız Okullarında Kadın Müdürlere Öncelik
Tamamı kız öğrencilerden oluşan okullarda ise müdür atamalarında kadın adaylara öncelik tanınacak. Diyarbakır’da faaliyet gösteren kız imam hatip liseleri ve kız mesleki teknik Anadolu liselerinde yeni atama sürecinin bu kriter doğrultusunda yürütüleceği ifade edildi.
Yeni yönetmelikle birlikte okul yönetim kadrolarına ilişkin planlama ve görevlendirme süreçleri de yeniden düzenlenecek. İl milli eğitim müdürlüklerinin, atama ve görevlendirme takvimini güncelleyerek uygulamayı kısa süre içinde hayata geçirmesi bekleniyor.
Eğitim Çevrelerinde Farklı Yorumlar
Karar, eğitim camiasında farklı değerlendirmelere yol açtı. Kadın temsilinin artırılmasını destekleyen bazı eğitimciler düzenlemeyi “pozitif ayrımcılık” olarak nitelendirirken, bazı kesimler ise liyakat tartışmalarının gündeme gelebileceğini dile getiriyor.
Diyarbakır’daki eğitim sendikaları ve okul yöneticilerinin önümüzdeki günlerde uygulamaya ilişkin görüş ve değerlendirmelerini kamuoyuyla paylaşması bekleniyor. Yeni düzenlemenin sahadaki etkileri ise atama sürecinin başlamasıyla birlikte netlik kazanacak.