Üstelik bu kesinti zorunlu olacak, cayma hakkı tanınmayacak ve sistemde en az 10 yıl kalma şartı getirilecek.
TES Nedir?
TES, mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi’nden (BES) farklı olarak:
-
Otomatik Katılım Sistemi’nin (OKS) işveren katkısını da içeren ikinci basamak emeklilik modeli olarak tasarlandı.
-
Sigortacılık ve Özel Emeklilik Düzenleme ve Denetleme Kurumu (SEDDK) tarafından geliştirildi.
-
Amaç: Emeklilikte gelir kaybını telafi etmek ve hane halkı tasarruflarını artırmak.
Maaşlardan Ne Kadar Kesilecek?
-
Çalışanlardan: Net maaşın %3’ü
-
İşverenden: %1 ilave katkı
-
Devletten: %30 oranında destek
Toplanan bu katkılar, bireysel fon hesaplarında birikecek ve çalışan 60 yaşına geldiğinde ikinci bir emekli maaşı olarak geri dönecek.
Cayma Yok, 10 Yıl Zorunlu
Sisteme giren çalışanlar:
-
En az 10 yıl boyunca sistemde kalmak zorunda.
-
Cayma veya erken ayrılma hakkı bulunmuyor.
-
Tam çıkış yalnızca emeklilik, ölüm veya maluliyet durumlarında mümkün.
Kısmi Çıkış Mümkün Mü?
Evet, ama sınırlı. 60 yaşını doldurmamış katılımcılar:
-
Evlilik, işsizlik, ilk konut edinimi, ağır hastalık gibi durumlarda
-
Bir defaya mahsus olmak üzere bireysel emeklilik hesabındaki birikimin %10’una kadar çekim yapabilecek.
-
Çoklu yararlanım durumunda toplam çekim oranı %20’yi geçemeyecek.
Ne Zaman Başlıyor?
-
2026’nın ikinci yarısında tüm özel sektör çalışanları sisteme dahil edilecek.
-
Karma TES’e geçiş yapılacak, isteyenler daha sonra isteğe bağlı TES’e geçebilecek.
Emeklilikte Ne Olacak?
-
SGK’dan emekli olan çalışan, 60 yaşına geldiğinde TES kapsamında ikinci bir maaş alacak.
-
Bu iki maaş aynı anda, kesintisiz şekilde ödenecek.
-
Emeklilik için belirli bir çalışma süresi şartı yok; 5 yıl çalışan da 30 yıl çalışan da 60 yaşında birikimini alabilecek.
Bu sistemle birlikte Türkiye’de emeklilik yapısı köklü bir dönüşüm geçiriyor. Zorunlu katılım, uzun vadeli taahhüt ve çift maaş vaadiyle TES, çalışanların geleceğini yeniden şekillendirecek. Ancak sistemin detayları ve uygulama süreci, kamuoyunda tartışılmaya devam ediyor.
