Türkiye’de emeklilikte gelir kaybını azaltmayı hedefleyen Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), sosyal güvenlikte yeni bir dönemin kapısını aralıyor. Çalışanların yalnızca SGK maaşına bağlı kalmaması amacıyla tasarlanan sistem, uzun vadeli birikim ve düzenli ek gelir modeli üzerine kuruldu.
ÜÇLÜ KATKI MODELİ: ÇALIŞAN + İŞVEREN + DEVLET
TES, üçlü finansman yapısıyla dikkat çekiyor. Yeni modelde:
Çalışanın brüt maaşından yüzde 3 oranında kesinti yapılacak
İşveren aynı oranda katkı sağlayacak
Devlet ise toplam birikime yüzde 30 destek verecek
Bu katkılar, profesyonel fon yöneticileri tarafından değerlendirilecek ve uzun vadede emeklilikte düzenli gelir sağlayacak.
2026 BAHAR AYLARI İŞARET EDİLİYOR
Orta Vadeli Program’da yer alan hedeflere göre TES’in 2026 yılı içinde, özellikle bahar aylarında yürürlüğe girmesi planlanıyor. Sistemin yasal altyapısı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanırken, düzenlemenin Türkiye Büyük Millet Meclisi’nden geçmesiyle resmiyet kazanması bekleniyor.
SİSTEMDEN ÇIKIŞ ZORLAŞIYOR
Taslak çalışmalara göre TES, mevcut otomatik bireysel emeklilikten farklı olarak geniş kapsamlı ve uzun vadeli olacak. En az 10 yıl sistemde kalma şartı üzerinde durulurken, erken ayrılma imkanlarının ciddi şekilde sınırlandırılması planlanıyor. Katılımın zorunlu olup olmayacağı ise henüz netleşmiş değil.
EMEKLİLİKTE TEK SEFERLİK DEĞİL, AYLIK GELİR
TES’te biriken tutarlar, emeklilikte tek seferde ödeme yerine aylık tamamlayıcı maaş şeklinde verilecek. Sistem, emeklilik şartlarını Sosyal Güvenlik Kurumu kriterlerine bağlayacak.
Kadınlar için: 58–65 yaş
Erkekler için: 60–65 yaş
Kademeli emeklilik modeli esas alınacak.
ÇİFT KESİNTİ OLMAYACAK
TES devreye girdiğinde otomatik bireysel emeklilik sistemi bu yapı içinde eritilecek. Böylece çalışan maaşından iki ayrı kesinti yapılmayacak, yalnızca TES kapsamında ödeme alınacak.
İŞ DEĞİŞTİRENLERİN HAKKI KORUNACAK
Çalışan iş değiştirdiğinde TES birikimi yanmayacak. Hesap yeni işverene taşınacak ve sistem kaldığı yerden devam edecek. Uzun süre aynı iş yerinde çalışanlara ek avantajlar sağlanması da gündemde.
KAMU PERSONELİ DE DAHİL EDİLECEK
TES yalnızca özel sektörü kapsamayacak. Öğretmenler, doktorlar, polisler ve diğer kamu çalışanları da sisteme dahil edilecek. Devlet, kamuda hem işveren payını hem de yüzde 30’luk katkıyı ödemeyi sürdürecek.
MAAŞLARDAN NE KADAR KESİLECEK?
Mevcut hesaplamalara göre:
Asgari ücretlilerden: yaklaşık 1.000 TL
Orta gelir grubundan: 1.000 TL’nin üzerinde
Memurlardan: 2.000 TL’ye yakın kesinti yapılması öngörülüyor
