Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin 2009/32604 E., 2011/5883 K. sayılı kararı, işverenin işçiye yönelik “İsteyen çalışır, istemeyen gider” beyanının, işçiyi istifaya zorlamak anlamına geldiğini ortaya koyuyor. Mahkeme, söz konusu ifadeyi işten çıkarma kapsamında değerlendirerek iş güvencesinin önemini vurguladı.
Bu söz, çoğu zaman bir uyarıdan ziyade tehdit olarak algılanıyor ve çalışanların iş güvencesi konusunda endişe duymasına yol açıyor. Yargıtay’ın bu ifadeyi işten çıkarma sayması, konunun hukuki boyutunu daha da önemli hâle getiriyor. Vanlı yurttaşlar, bu tür söylemlerin iş barışını bozduğunu ve emekçinin emeğine saygısızlık olarak görülmesi gerektiğini ifade ediyor.
“Çalışanın Geleceğini Düşünmek Gerek”
Van’da işveren olarak faaliyet gösteren Necdet İsiz, işverenin çalışanına karşı hem vicdani hem de hukuki sorumluluğu bulunduğunu belirtiyor. İsiz, şunları söylüyor: “Yanımızda çalışan insanlar var. Eğer biri hata yaparsa önce çağırıp uyarmak gerekir. ‘Sen hata yaptın, bir daha olursa yollarımızı ayırırız’ denebilir ama ‘Ben seninle çalışmak istemiyorum’ demek doğru değil. Herkes bir aile geçindiriyor, o insanın geleceğini düşünmek lazım.”
İşverenin sadece kendinden değil, çalıştırdığı insanların yaşamından da sorumlu olduğunu belirten İsiz, “Bir insan 10 yıl bir iş yerinde emek verip sonra ‘İstersen kal, istersen git’ denilmesi doğru değil. Bu söz bana göre tehdittir. İşveren, kendini işçinin yerine koymalı” diyor.
“İşle Sorgulamak Tehdit Sayılır”
İş yerinde bu tür ifadelerin çalışma huzurunu bozduğunu söyleyen bir diğer yurttaş Mehmet Necip ise, “Eğer patron ‘İster çalış, ister git’ diyorsa, bu sözler tehdit anlamına gelir. İşveren seni yaptığın işle sorguluyor; bu da psikolojik baskıdır. Ben böyle bir durum yaşamadım ama yaşayan çok kişi var. Böyle bir yerde çalışılmaz” diye konuştu.
“Bu Söz Uyarı Değil, Tehdittir”
Vanlı yurttaş Hasan Sivri ise, işverenin bu sözleri söylemesi üzerine işçinin zaten kovulduğunu belirtiyor. Sivri, şunları ifade etti: “Maalesef birçok yerde bu tür sözler normalleşmiş durumda. Yargıtay’ın yurttaştan yana bir karar vermesi doğru ama uygulamada sıkıntı büyük.”
