Ekim ayı itibarıyla bankaların sunduğu emekli maaşı promosyonlarında ciddi artış yaşanırken, bu fırsatlardan yararlanmak isteyen emeklilerin sayısı da hızla yükseldi. Ancak, yüksek promosyon vaatleriyle imzalanan sözleşmelerin bazı riskleri barındırdığına dikkat çekiliyor.
Uzmanlar, özellikle promosyon alırken taahhüt edilen sürelere ve cayma koşullarına karşı dikkatli olunması gerektiğini belirtiyor.
SÖZLEŞMEYİ İMZALAMADAN ÖNCE BU AYRINTILARA DİKKAT
Promosyon ödemeleri genellikle 3 yıllık maaş taşıma taahhüdü karşılığında yapılıyor. Emekliler, bu süre dolmadan başka bir bankaya geçmek isterse, aldığı promosyonun kalan tutarını faiziyle birlikte iade etmek zorunda kalıyor.
Bu durum, yüksek promosyon veren başka bir bankaya geçmeyi düşünen emekliler için beklenmedik bir borç yükü oluşturabiliyor. Finans uzmanları, sözleşmelerin aceleyle imzalanmaması gerektiği konusunda net uyarılarda bulunuyor.
PROMOSYON MİKTARINA DEĞİL, ŞARTLARINA ODAKLANIN
Uzmanlar, promosyon miktarının tek başına değerlendirme kriteri olmaması gerektiğini vurguluyor. Şu noktalara dikkat edilmesi öneriliyor:
Sözleşme süresi nedir?
Cayma halinde ne kadar geri ödeme yapılacak?
Ek hizmetler neler? (Örneğin: EFT/havale ücretsizliği, kredi faiz indirimi, masrafsız hesap gibi)
Taahhüt edilen promosyon ne zaman hesaba geçecek?
Her emeklinin promosyon almadan önce bu şartları net olarak öğrenmesi, gerekirse banka temsilcisinden yazılı açıklama talep etmesi gerektiği belirtiliyor.
KÜÇÜK BİR HATA, BÜYÜK ZARARA DÖNÜŞEBİLİR
Sözleşme şartlarını tam olarak okumadan ve değerlendirmeden promosyon alan emeklilerin, çoğu zaman aslında kazanç değil zarar ettiğini söyleyen uzmanlar, şu uyarıyı yapıyor:
“Yüksek promosyon almak güzel ama şartları sizi bağlıyorsa, önümüzdeki yıllarda daha yüksek teklif gelse dahi o bankadan ayrılamazsınız. Bu da sizin pazarlık gücünüzü düşürür.”
Promosyon kampanyalarından yararlanmak isteyen emeklilerin yalnızca rakama değil, sözleşmenin tüm maddelerine hâkim olması gerekiyor. Aksi takdirde beklenmedik borçlar, maddi kazancın önüne geçebilir.
