Milli Eğitim Bakanlığı’nın 20 bin öğretmen ataması kapsamında yapılan sözlü mülakatlarda düşük puan verilerek elenen adaylar, sonuçlara itiraz etmişti. Mahkemeye taşınan süreçte, mülakat komisyonunun puanlama tutarlılığının şüpheli bulunması üzerine bir davada iptal kararı verildi.
Kararda, komisyon üyelerinin ayrı ayrı değerlendirme yapmış gibi görünmesine rağmen alt kriterler dahil olmak üzere neredeyse tamamen aynı puanları vermesinin, “hayatın olağan akışına aykırı” olduğu vurgulandı. Bu durumun objektif değerlendirme ilkesine aykırı olduğu gerekçesiyle davacının lehine karar çıktı.
60 öğretmen lehine karar verildi
Şimdiye kadar sonuçlanan davalarda, mülakat sonucuna itiraz eden 60 öğretmen adayı lehine iptal kararları verildi. Mahkemeler, benzer gerekçelerle mülakat puanlarının iptal edilmesine hükmetti. Kararların ardından, bu adayların yeniden değerlendirme sürecine alınması bekleniyor.
Eğitim çevreleri, bu kararların gelecekteki atama süreçleri açısından “emsal niteliğinde” olduğunu belirtiyor.
Türk Eğitim Sen: Bir başarı daha kazandık
Konuya ilişkin açıklama yapan Türk Eğitim Sen, yürüttükleri hukuki mücadele kapsamında bir davayı daha kazandıklarını duyurdu. Sendika, “Mülakat mağduru öğretmenler için açtığımız davalarda mahkemeler hakkaniyetli kararlar vermeye başladı. Bu kararlar, mülakat sisteminin adil şekilde yürütülmediğini bir kez daha ortaya koymuştur” ifadelerini kullandı.
Yeni karar emsal niteliğinde
Eğitim uzmanlarına göre, mahkemeden çıkan bu son karar benzer dosyalar için emsal oluşturabilecek nitelikte.
Kararın ardından gözler Milli Eğitim Bakanlığı’na çevrildi. Sendikalar, mülakat sisteminin tamamen kaldırılarak puan esaslı bir atama modeline geçilmesi çağrısında bulunuyor.
