Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Kurulu’nda kabul edilen yeni düzenlemeyle doğum izni süresi 24 haftaya çıkarıldı. Düzenleme, hem işçi hem de memur kadın çalışanları kapsıyor. Yeni uygulamaya göre kadın çalışanlar doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta analık izni kullanabilecek. Sağlık durumu uygun olanlar ise doktor raporuyla doğuma 2 hafta kalana kadar çalışmaya devam edebilecek.
Ödemeler arttı
Sosyal Güvenlik Kurumu kapsamında doğum iznine ayrılan çalışanlara yapılacak ödemelerde de artışa gidildi. Yeni düzenlemeye göre rapor parası 168 gün üzerinden hesaplanacak ve en az 123 bin TL ödeme yapılacak.
Maaşa göre değişen ödemeler 130 bin TL’den 186 bin TL’ye kadar çıkabilecek. Devlet memuru anneler ise izin süresince maaşlarını kesintisiz almaya devam edecek ve toplam gelirlerinin yaklaşık 247 bin TL’ye ulaşacağı hesaplanıyor.
İşten ayrılma oranları dikkat çekti
Yapılan araştırmalara göre doğum yapan kadınların önemli bir kısmı ilk 6 ila 12 ay içinde işten ayrılıyor. Özellikle küçük işletmelerde bu oran daha da yükseliyor.
İşe dönüşü etkileyen faktörler
Uzmanlar, kadınların iş hayatına dönüşünde bakım hizmetlerine erişim, gelir kaybının azaltılması ve planlı destek mekanizmalarının kritik rol oynadığını belirtiyor. Uygun koşullar sağlandığında kadınların yeniden iş gücüne katılım oranının arttığı ifade ediliyor.
