Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinin ardından gözler, 8 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olan çalışanların emeklilik şartlarına çevrildi.
Özellikle işe giriş tarihini birkaç gün, ay veya yıl farkla kaçırdığı için EYT kapsamına giremeyen çalışanlar, kendileri için kademeli emeklilik sisteminin uygulanmasını talep ediyor.
KADINLAR 43, ERKEKLER 45 YAŞINDA EMEKLİ OLABİLECEK Mİ?
Kamuoyunda tartışılan kademeli emeklilik modellerinde, emeklilik yaşının sigorta başlangıç tarihine göre basamaklı şekilde belirlenmesi öneriliyor.
Gündeme getirilen modelde;
Kadınlarda emeklilik yaşının 43’ten başlaması,
Erkeklerde ise 45 yaştan başlaması,
Sigorta başlangıç tarihi ilerledikçe yaş şartının kademeli olarak artırılması,
Kadınlarda yaş sınırının 51’e, erkeklerde ise 53’e kadar yükselmesi öngörülüyor.
Prim gün sayısının da sigorta başlangıç tarihine göre kademeli olarak belirlenmesi talep ediliyor.
VAN’DAKİ ÇALIŞANLAR DA BEKLİYOR
Kademeli emeklilik talebi, Türkiye genelinde olduğu gibi Van’da da 8 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olan çalışanların yakından takip ettiği başlıklar arasında bulunuyor.
Özellikle EYT kapsamına bir gün, birkaç ay veya birkaç yıl farkla giremeyen çalışanlar, emeklilik şartları arasındaki farkın daha adil bir sistemle azaltılmasını istiyor.
EYT’DEN FARKI NE?
EYT düzenlemesinde 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigortalı olan ve diğer şartları sağlayan kişiler için yaş şartı kaldırılmıştı.
Kademeli emeklilik modelinde ise yaş şartının tamamen kaldırılması yerine, sigorta başlangıç tarihine göre daha düşük yaştan başlayıp kademeli olarak yükselen bir sistem öneriliyor.
4,5 MİLYON ÇALIŞANI İLGİLENDİREN MODEL
Kademeli emeklilik talebini gündemde tutan Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER), hazırladığı modeli Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na sundu.
Derneğin açıklamalarına göre modelin yaklaşık 4,5 milyon çalışanı kapsaması öngörülüyor.
Öneride sigorta başlangıç tarihine göre yaş ve prim şartlarının basamaklı şekilde uygulanması isteniyor.
DİKKAT! HENÜZ YASALAŞMADI
Ancak çalışanların dikkat etmesi gereken en önemli nokta şu: 43-45 yaşında emeklilik şu anda yürürlükte olan bir hak değil.
Kademeli emeklilik modeli henüz resmi bir yasa haline gelmiş değil. Gündeme getirilen yaş ve prim tabloları, çalışanların talepleri doğrultusunda hazırlanan önerilerden oluşuyor.
Şu an için hükümet tarafından açıklanmış kesin bir kademeli emeklilik takvimi bulunmuyor.
GÖZLER BAKANLIKTAN GELECEK AÇIKLAMADA
Kademeli emeklilik bekleyen milyonlarca çalışan, hükümet ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’ndan gelecek olası açıklamaları takip ediyor.
Modelin hayata geçip geçmeyeceği ve yaş ile prim şartlarının nasıl şekilleneceği, yapılacak olası yasal düzenlemelerle netlik kazanacak.
