İddiaya göre, belediyenin ilan sayfasında ilk etapta 10 şube müdürü kadrosu için sınav açılacağı duyuruldu. Ancak daha sonra İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanı M. Sedat Ünal ve ekibi tarafından ilan kısa sürede değiştirilerek kadro sayısı 20’ye çıkarıldı.
Bu değişikliğin, tasarruf konusunu sık sık gündeme getiren Genel Sekreter’in görevden ayrılma ihtimalinin konuşulduğu bir dönemde yapılması dikkat çekti.
Cumhurbaşkanlığı tasarruf tedbirleri genelgelerinde kamu kurumlarının harcamalarda tasarrufa gitmesi gerektiği vurgulanırken, Sayıştay müfettişlerinin de belediyelere bu konuda uyarı raporları hazırladığı biliniyor.
Öte yandan iddialara göre, kayyum atanmasının ardından 40’ın üzerinde şube müdürü kadrosundaki personel pasif görevlere alındı. Bu personellere görev verilmezken, yerlerine başka kişilerin vekâleten görevlendirildiği ve bu kişilere vekâlet ücreti ödendiği öne sürüldü.
Aynı zamanda mevcut şube müdürleri görev dışı bırakılmışken, yeni açılan 20 şube müdürü kadrosuna 20 yeni personelin atanmak istendiği iddia ediliyor. Bu durumun tasarruf tedbirleriyle çeliştiği ifade ediliyor.
Konuya ilişkin Van Büyükşehir Belediyesi’nden henüz resmi bir açıklama yapılmadı.