Geçtiğimiz yıl asgari ücrete yapılan yüzde 30'luk zam oranı, asgari ücretin 2025 yılı içerisinde açlık sınırının altında kalmasına neden olmuştu. Önceki yıl yüzde 44 oranında enflasyon gerçekleşmesine rağmen, 'beklenen enflasyona göre' denilerek yapılan yüzde 30'luk zam oranı asgari ücretin ancak 22.104 TL seviyesine çıkmasına yetmişti. Bu rakam, kısa sürede yapılan zamlar ile erimiş ve asgari ücretli 30 bin liraya yaklaşan açlık sınırının altında kalmıştı. Peki yeni yılda durum ne olacak? 2026 için asgari ücrete yapılacak zam oranı yüzde kaç bekleniyor? İşte yanıtlar:
Yabancı Banka Yüzde 25 Dedi:
Geçtiğimiz yıl asgari ücrete yapılan zam oranını, daha önceden tahmin eden ve yüzde 30 oranında zam yapılabileceğini ön gören JP Morgan, 2026 yılı için de zam oranını yüzde 25 olarak belirtti. JP Morgan'ın bu tahmini de tutarsa, asgari ücret 2026 yılında 4'te 1 oranında zamlanarak 27650 TL seviyesine yükselecek. Ancak Sabah Gazetesi'nde yer alan; kulislerde konuşulan zam meblağı bunun biraz daha üzerine çıkılabileceği yönünde.
Asgari Ücret Zammı Yüzde 31-32 Olabilir!
Komisyon, haftanın son işlem gününde ilk kez toplandı. Komisyonda işçi tarafının geçtiğimiz yıldan kaybı olan net yüzde 14'lük 'gerçekleşen enflasyon farkını' talep etti.
2025 yılı ortasında güncellenmeyen ve 29 bin lirayı aşan açlık sınırının altında kalan asgari ücret için işçi tarafının talebinin yüzde 50 civarında zam olacağı belirtiliyor. Böylece asgari ücretin 33 bin liranın üzerine çıkması talep edilecek.
İşveren tarafının ise 'beklenen enflasyon' kapsamında asgari ücrete yüzde 25 dolayında zam yapılmasını isteyeceği kaydediliyor. Hükümetin ara bulucu rolü üstlenerek zam oranını yüzde 31-32 seviyesinde belirleyebileceği belirtiliyor. Böylece 2026 yılında uygulanacak asgari ücretin 29 bin liranın üzerine çıkabileceği düşünülüyor.
İşverene Destek Artabilir!
Hali hazırda asgari ücrette işverene 1000 TL destek sağlayan hükümetin, asgari ücretin 27500 lirayı aşmasını istemeyen işverene olan desteğini 1500 TL seviyesine çıkarabileceği de söylentiler arasında. Böylece iş verenin üzerine binecek yükün de daha az olacağı ve işsizlik rakamlarının artmasının önüne geçilebileceği ifade ediliyor.
