İşte Ocak ayı itibariyle zamlı olarak verilmeye başlayacak 2019 işsizlik maaşları Okurlarımız için bir kaç önemli başlık altında yazamaya çalışacağım...Okurlarımızdan Gelen Sorulara da cevaben:
4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu Kapsamında İşsizlik maaşında 2019 yılı rakamları belli oldu. Askari Ücret miktarının brüt 2.588, net 2 bin 20 lira olarak açıklanmasının ardından işsizlik maaşlarının yeni hali de ortaya çıktı. Buna göre İşsizlik maaşları en düşük 1. 015 TL olurken en yüksek ise 2.031 TL olarak belirlendi.
(1)EN YÜKSEK VE EN DÜŞÜK İŞSİZLİK MAAŞI NE KADAR?
İşsizlik maaşı son aldığınız brüt maaşa, ve Son 3 yıldaki prim gününüze göre hesaplanıyor. Maaşınız ve prim gününüz ne kadar fazla ise alacağınız işsizlik maaşı da o kadar artıyor.
2019 yılında En yüksek işsizlik Maaşı 2.031,99 TL olurken en düşük işsizlik maaşı da 1.015,59 TL oldu.
(2)İŞSİZLİK MAAŞI NEDİR?
4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu Kapsamında Hizmet akdi ile bir iş yerinde çalışmakta iken istek, yetenek, sağlık ve yeterliliği olmasına rağmen, herhangi bir kasıt unsuru bulunmaksızın işini kaybeden sigortalıların işlerini kaybetmeleri nedeniyle uğramış oldukları gelir kaybının bir süre ve belirli bir ölçüde karşılayan geçici destek işsizlik sigortası olarak adlandırılmaktadır. İşsizlik sigortası kapsamında olan kişilere işsiz kalması halinde ödenen geçici destek tutarı ise işsizlik maaşı veya işsizlik ödeneği olarak adlandırılır
(3)İŞSİZLİK MAAŞI NASIL ALINIR?
İşsizlik maaşı almak için şu şartlar aranmaktadır.
-Kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalmak
-Hizmet akdinin feshinden önceki son 120 gün içinde prim ödeyerek sürekli çalışmış olmak
-Hizmet akdinin feshinden önceki son üç yıl içinde en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi ödemiş olmak
-Hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde en yakın iş kur birimine şahsen ya da elektronik ortamda başvurmak
(4)İŞSİZLİK MAAŞI İÇİN NEREYE BAŞVURULUR?
Sigortalı bir işte çalışırken istek ve kusuru olmaksızın işsiz kalan sigortalının son üç yıl içinde 600 gün işsizlik sigorta primin olması ve işten ayrılmadan önce en az 120 gün hizmet akdine tabi çalışmış olması koşuluyla hizmet akdinin feshinden sonra iş kur a şahsen ya da internet adresinden baş vurmaları gerekmektedir.
(5)İŞSİZLİK MAAŞI VEKALETLE ALINIR MI?
Sigortalı işsizlerin durumu İşsizlik maaşını PTT şubesinden çekmek için uygun değil ise vermiş oldukları vekalet neticesinde vekalet verdikleri kişi tarafından verilen vekaletname ile birlikte PTT şubesinden çekilebilir.
(6)İŞSİZLİK MAAŞI İLE NE HAKLAR KAZANILIR?
Sigortalı bir işte çalışmakta iken işsiz kalan sigortalının gerekli şartları sağlaması halinde sigortalı işsiz kapsamında tanımlanmaktadır. Sigortalı işsizin işsizlik sigortası kapsamında iş kur tarafından sunulan faydalanabileceği haklar mevcuttur. Bunlar;
İşsizlik maaşı,
İşsizlik maaşının alındığı süre boyunca, genel sağlık sigortası kapsamında olup bakmakla yükümlü olduğu kişilerin de genel sağlık sigortasından faydalanma,
Yeni bir iş bulma,
Mesleki geliştirme, edindirme ve yetiştirme eğitimlerine katılma,
hakları bulunmaktadır.
(7)İŞSİZLİK MAAŞI NE KADAR SÜRE ALINABİLİR?
-600 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 180 gün
-900 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 240 gün
-1080 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 300 gün
(8)PEKİ İŞSİZLİK MAAŞINDA KESİNTİ YAPILIR MI?
Sigortalı işsiz olarak nitelendirilen kişinin almakta olduğu işsizlik maaşından sadece damga vergisi kesilmekte olup başkaca bir vergi ve kesinti olmamaktadır. Damga vergisi oranı binde 7,59’dur der Kolaylıklar Dilerim...