Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi (YYÜ) Dursun Odabaş Tıp Merkezi’nde görev yapan sağlık çalışanları, çalışma koşulları ve özlük haklarına ilişkin yaşadıkları sorunları kamuoyuyla paylaştı. Hastane önünde düzenlenen basın açıklamasında çalışanlar, uzun süredir dile getirilen taleplerin karşılık bulmadığını belirtti.
“Verilen sözler tutulmadı”
Sağlık çalışanları adına yapılan açıklamada, daha önce yaşanan sorunlara dikkat çekmek amacıyla basın açıklaması hazırlığında oldukları ancak hastane yönetiminin görüşme talebi üzerine bu kararı erteledikleri ifade edildi. Görüşmelerde özellikle teşvik ödemelerinde iyileştirme yapılacağı yönünde taahhüt verildiği belirtilirken, yapılan düzenlemenin kısa süre sonra geri çekilmesinin çalışanlarda hayal kırıklığı yarattığı kaydedildi.
Van'da Sağlık Çalışanlarına Teşvik ödemelerine tepki
Açıklamada, sağlık emekçilerine ödenen teşvik miktarlarının Türkiye’deki emsal üniversite hastanelerinin gerisinde kaldığı vurgulandı. Sorunun çözümüne yönelik görüşmeler yapılmasına rağmen çalışanların beklentilerini karşılayacak kalıcı bir düzenlemenin hayata geçirilmediği ifade edildi.
Nöbet ücretleri gecikmeli ödeniyor
Sağlık çalışanları, nöbet ücretlerinin halen gecikmeli yatırıldığını belirterek emek karşılığının aylar sonra ödenmesinin kabul edilemez olduğunu dile getirdi. Artan hayat pahalılığı nedeniyle yaşanan ekonomik mağduriyetin çalışma barışını olumsuz etkilediği ifade edildi.
Personel eksikliği iş yükünü artırıyor
Açıklamada, hastanede ciddi düzeyde personel eksikliği bulunduğu belirtilerek mevcut çalışanların ağır iş yükü altında görev yaptığı kaydedildi. Yetersiz personel nedeniyle dinlenme haklarının fiilen ortadan kalktığı ve tükenmişlik hissinin her geçen gün arttığı ifade edildi. Çalışanlar, bu durumun sağlık hizmetlerinin kalitesine de olumsuz yansıdığını savundu.
“Adaletsiz görevlendirmeler yapılıyor”
Sağlık çalışanları, kurum içerisinde bazı personellerin kişisel ilişkiler ve idari ayrıcalıklar doğrultusunda daha rahat alanlarda görevlendirildiğini öne sürdü. Buna karşılık ağır ve riskli birimlerde çalışan personelin iş yükünün giderek arttığı belirtilirken, bazı meslek gruplarının kendi görev alanları dışında çalıştırılmasının kurum içindeki eşitsizlik duygusunu derinleştirdiği ifade edildi.