Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası (SES) Van Şubesi, Genel İdari Hizmetler (GİH) ve Yardımcı Hizmetler Sınıfı (YHS) çalışanlarının yaşadığı sorunlara ilişkin basın açıklaması yayımladı. Açıklamada, sağlık sisteminin yalnızca sahada görev yapan sağlık personelinden ibaret olmadığı vurgulanarak, idari ve destek hizmetlerinde çalışan emekçilerin sistemin “görünmeyen ancak vazgeçilmez unsurları” olduğu ifade edildi.
Şube Eş Başkanı Figen Çolakoğlu adına yapılan açıklamada, veri girişinden hasta kabulüne, temizlikten teknik hizmetlere kadar birçok alanda görev yapan çalışanların sağlık hizmetlerinin sürdürülebilirliği açısından kritik rol üstlendiği belirtildi.
“GİH ve YHS Çalışanları Sistematik Şekilde Görünmez Kılınıyor”
Açıklamada, GİH ve YHS çalışanlarının uzun süredir görev tanımlarının belirsiz olduğu, düşük ücret politikaları ve adaletsiz ek ödeme sistemleri nedeniyle ekonomik kayıplar yaşadığı savunuldu.
Sendika, çalışanların çoğu zaman kendi görev alanları dışında iş yapmak zorunda bırakıldığını, personel eksikliği nedeniyle ağır iş yükü altında çalıştırıldığını ve döner sermaye sisteminde yeterince yer bulamadığını dile getirdi.
Metinde ayrıca sağlık ve sosyal hizmet alanında 40’tan fazla farklı kadro ve unvan bulunmasının çalışanlar arasında ücret eşitsizliği ve iş barışının bozulmasına yol açtığı ifade edildi.
Toplantı ve TBMM Süreci Başlıyor
SES Van Şubesi, sorunların çözümü için yeni bir süreç başlattıklarını duyurdu. Buna göre 5 Nisan 2026 tarihinde geniş katılımlı bir toplantı düzenlenecek ve ülke genelinden toplanan saha verileri değerlendirilecek.
Toplantıdan elde edilecek rapor ve çözüm önerilerinin ise 6-7 Nisan tarihlerinde Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde ilgili komisyonlara, milletvekillerine ve yetkili kurumlara sunulacağı belirtildi. Ayrıca ülke genelindeki şube ve temsilciliklerle eş zamanlı basın açıklamaları yapılacağı kaydedildi.
Sendikanın Talepleri Sıralandı
Açıklamada sendikanın talepleri arasında görev tanımlarının netleştirilmesi, eşit işe eşit ücret uygulamasının hayata geçirilmesi, döner sermaye ve teşvik sisteminin adil hale getirilmesi, liyakat esaslı görevlendirmelerin yapılması ve 3600 ek göstergenin tüm çalışanları kapsaması yer aldı.
Yardımcı Hizmetler Sınıfı’nın kaldırılması ve çalışanların yaptıkları işe uygun kadrolara geçirilmesi gerektiği de vurgulandı.